Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Velværekoordinator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en engasjert og omsorgsfull Velværekoordinator som kan bidra til å skape et sunt og positivt arbeidsmiljø. I denne rollen vil du være ansvarlig for å utvikle og implementere velværeprogrammer som fremmer fysisk og mental helse blant ansatte. Du vil samarbeide med ledelsen for å identifisere behov og foreslå tiltak som kan forbedre trivselen på arbeidsplassen.
Som Velværekoordinator vil du organisere aktiviteter som stressmestringsworkshops, ergonomiske vurderinger, treningsprogrammer og helsefremmende initiativer. Du vil også være en ressurs for ansatte som trenger støtte og veiledning innen velvære og helse. Videre vil du overvåke effekten av velværetiltakene og justere dem etter behov for å sikre at de gir best mulig resultat.
For å lykkes i denne rollen bør du ha en bakgrunn innen helse, HR eller et relatert felt, samt erfaring med å utvikle og gjennomføre velværeprogrammer. Du bør være en god kommunikator, ha evnen til å motivere andre og være lidenskapelig opptatt av å skape et positivt arbeidsmiljø.
Hvis du brenner for å forbedre ansattes trivsel og ønsker å gjøre en forskjell i en organisasjon, vil vi gjerne høre fra deg!
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere velværeprogrammer for ansatte.
- Organisere aktiviteter som fremmer fysisk og mental helse.
- Samarbeide med ledelsen for å identifisere behov og foreslå tiltak.
- Gi støtte og veiledning til ansatte om velvære og helse.
- Overvåke og evaluere effekten av velværetiltak.
- Arrangere workshops og treninger relatert til stressmestring og ergonomi.
- Fremme en positiv bedriftskultur gjennom velværeinitiativer.
- Sikre at velværetiltak er i tråd med selskapets verdier og mål.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring innen HR, helse eller et relatert felt.
- Kunnskap om velvære, stressmestring og ergonomi.
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
- Evne til å motivere og engasjere ansatte.
- Erfaring med å utvikle og implementere velværeprogrammer.
- Sterke organisatoriske ferdigheter.
- Evne til å analysere og evaluere effekten av velværetiltak.
- Lidenskap for å skape et positivt arbeidsmiljø.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du gi et eksempel på et velværeprogram du har utviklet tidligere?
- Hvordan ville du håndtere en ansatt som sliter med stress?
- Hvilke strategier bruker du for å motivere ansatte til å delta i velværetiltak?
- Hvordan evaluerer du effekten av et velværeprogram?
- Kan du beskrive en utfordring du har møtt i en lignende rolle og hvordan du løste den?
- Hvordan ville du samarbeide med ledelsen for å fremme velvære på arbeidsplassen?
- Hvilke trender innen arbeidsplassvelvære mener du er viktigst i dag?
- Hvordan håndterer du motstand mot nye velværeinitiativer?
